Stellen-ID: 155145
Du möchtest internationale Lieferketten gestalten? In unserer Zollabteilung verantwortest Du Exportabwicklung, Zollprozesse, Ausfuhrdokumente und spannende Projekte. Gestalte mit uns die Zukunft der Exportlogistik bei HORNBACH.
Das sind Deine Aufgaben:
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Exportabwicklung: Du koordinierst die gesamte Exportlogistik unter Einhaltung internationaler Zoll- und Außenwirtschaftsvorschriften.
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Monitoring & Analysen: Du überwachst KPIs zu Dienstleister-Performance, leitest Maßnahmen ab und optimierst unsere internationalen Supply-Chain-Prozesse.
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Prozessentwicklung: Du treibst die Weiterentwicklung bestehender Standards, Tools und Abläufe in der Exportlogistik und Zollabwicklung voran.
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Projekte & Schulungen: Du arbeitest aktiv in Projekten mit und unterstützt bei Schulungen zu Zoll-, Exportkontrolle und Außenwirtschaft.
Das bringst Du mit:
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Fachkompetenz: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Spedition, Logistik, Außenhandel) und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Exportabwicklung.
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Zoll-Know-how: Fundiertes Wissen in nationalem und internationalem Zollrecht, Außenwirtschaft, Zollabwicklung und Exportkontrolle.
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Projekterfahrung: Erfahrung in der Umsetzung oder Mitarbeit an Projekten im Bereich Exportlogistik.
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IT-Skills: Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (SAP R/3, ASSIST4).
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Sprach- und Kommunikationsstärke: Sicheres Englisch in Wort und Schrift sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit Speditionen und Zollbehörden.
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.
Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
