In dieser Position werden Trainingsunterlagen und Reports erstellt, Schulungen organisiert sowie administrative Prozesse im SAP-System gesteuert – in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung effizienter Abläufe
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Erstellung und Aufbereitung von Trainingsunterlagen sowie Präsentationen auf Basis definierter Inhalte
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Zentrale Schnittstelle zum EN-/ILS‑Team und aktive Abstimmung zur Sicherstellung reibungsloser Informationsflüsse
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Erstellung strukturierter interner und externer Reports gemäß detaillierten Vorgaben
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Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Produktschulungen Anlage, Pflege und Bearbeitung von Aufträgen im SAP‑System zur Sicherstellung korrekter administrativer Abläufe
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Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung; Zusatzqualifikationen im Bereich Training/Dokumentation vorteilhaft
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Technisches Grundverständnis in Mechanik, Hydraulik und Elektrik zur Einordnung von Trainingsinhalten (keine tiefgehende Fachbearbeitung)
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Einschlägige Berufserfahrung
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Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Word
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Grundkenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
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Hohe Sorgfalt und Genauigkeit bei der Erstellung, Prüfung und Pflege von Unterlagen
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Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
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35 Stunden-Woche
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30 Tage Urlaub
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Gleitzeit
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Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zusatzzahlungen
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Vergütung nach dem Tarif der Metall - & Elektroindustrie
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Kontinuierliches Verbesserungswesen durch Mitarbeiter*innen
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vergünstigte Parkmöglichkeiten
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Mitarbeiterevents
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Job-Rad
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Job-Ticket
Gehaltsspanne: 48.000 - 58.000 EUR/Jahr
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