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Reinhard Fries
Abteilungsleiter
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Ökumenische Diakonie-Sozialstation Dresden-BÜLOWH gGmbH
Abteilung Personal
Glacisstraße 44
01099 Dresden
Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Junge
(0351) 81 72 350
personal(at)diakonie-dresden.de
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eventuell entstehende Kosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch in unserem Haus nicht übernehmen können.
Leiter Seniorenberatung und -begegnung (m/w/d)
Beginn ab sofort
Stundenumfang 20 - 30 Stunden pro Woche
Standorte
BÜLOWH Beratungs- und Begegnungszentrum für Seniorinnen und Senioren Dresden-Loschwitz
BÜLOWH Beratungs- und Begegnungszentrum für Seniorinnen und Senioren Dresden-Klotzsche
BÜLOWH Beratungs- und Begegnungszentrum für Seniorinnen und Senioren Schönfeld-Weißig
BÜLOWH Beratungs- und Begegnungszentrum für Seniorinnen und Senioren Dresden-Neustadt
Bereich: Altenhilfe
Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit , Temporär
Anstellungsart: befristet bis 31.03.2027
Wir suchen ab sofort einen Leiter (m/w/d) für unsere Seniorenberatungs- und Begegnungzentren in Dresden-Loschwitz, Dresden-Klotzsche, Dresden-Neustadt und Schönfeld-Weißig. Die Stelle hat einen Umfang von 20-30 Stunden pro Woche und ist bis 31.03.2027 befristet, da es sich um eine Vertretung handelt.
Aufgaben:
Bereich Beratung:
eigenverantwortliche Sicherstellung einer trägerunabhängigen individuellen Beratung der ratsuchenden Zielgruppe
Erfassen von Problemlagen im Einzelfall sowie entsprechende Beratung und Unterstützung zur Inanspruchnahme geeigneter Hilfedienste und Maßnahmen zur Selbsthilfe
Erstellung/ Führung und Auswertung von standardisierten zielorientierten Hilfeplänen; Dokumentation im Fallbearbeitungsprogramm
Umsetzung von qualitätssichernden und administrativen Vorgaben
Erstellung von Fachkonzepten anhand des Fachplanes Seniorenarbeit und Altenhilfe der Landeshauptstadt Dresden
Auf- und Ausbau von Kooperationsbeziehungen und Netzwerkarbeit mit anderen stadtteilbezogenen Einrichtungen/ Projekten/ Initiativen
wirksame zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit
Begleitung, Unterstützung und Akquise von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
Reflexion der Sozialpädagogischen Arbeit
Bereich Leitung:
Sicherstellung der Fortschreibung und Umsetzung der qualitätssichernden Maßnahmen und Konzeptionen von allen Standorten
Fachaufsicht/ Personalführung für alle Mitarbeiter: innen sowie Teamentwicklung
Mitarbeit bei Personalentscheidungen, laufende Personalangelegenheiten
termingerechte Erstellung der Jahreshaushaltspläne in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Controlling
Ansprechpartner: in für die Geschäfts- und Abteilungsleitung für alle Standorte
Repräsentant: in der Einrichtungen/ Standorte
allgemeine organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben standortübergreifend
Anforderungen
Abschluss als Sozialpädagog: in mit staatlicher Anerkennung
Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratungsarbeit
Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB IX bis XII
empathischer und wertschätzender Umgang mit den Klient: innen
Einfühlungsvermögen und Wertschätzung für die Themen und die Lebenswelten von älteren Menschen
Organisationsfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (in Absprache Abend- sowie Wochenendveranstaltungen)
sichere Anwendung im EDV-Bereich und in den sozialen Medien
Führerschein Klasse B
Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden
Wir bieten Ihnen:
Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderzuschlag
Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
31 Tage Urlaub
Jobticket
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
