Bei Ihnen nicht programmier - leer lassen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 (Gehaltsspanne: 3124,08 € - 3449,05 €, je nach Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbereich VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Unterhaltung Geräte- und Maschinenpark, Fuhrpark, insbesondere
- Reparaturen von Maschinen und Gerätschaften
- Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
- Überwachung von Prüffristen und -intervallen gemäß Unfallverhütungsvorschriften
- Durchführung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen und Straßennebenanlagen
- Sicherstellung und Durchführung des Winterdienstes
- Absicherung und ggf. Räumung von Unfallstellen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in ++oder++ als Kraftfahrzeugmechatroniker/-in ++oder++ als Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in
- Nachweis über die Eignung zum Führen von Baugeräten und Baumaschinen sowie Motorkettensägen von Vorteil
- Nachweis als befähigte Person zur Prüfung von Arbeitsgeräten von Vorteil
- Besitz der Führerscheinklasse CE von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu erweben ++Des Weiteren werden erwartet:++
- Sozialkompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kollegialität, Höflichkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe
- technisches Grundverständnis sowie handwerkliches Geschick
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 18. September 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an
