- Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR inklusive Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
- Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
- Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen direkt über
oder über [email protected].
Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unser Recruiting-Team telefonisch unter 04491-925168.
