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At our Berlin site, our employees manufacture key components for ASML lithography systems. As part of our precision manufacturing team, you support the production of optical components, assemblies, and systems made of glass, glass-ceramics, and ceramics for our high-tech small-batch, single-part, and prototype production.
As a Manufacturing Team Lead, you will:
Lead a manufacturing team with both operational and disciplinary responsibility and create clarity in day-to-day collaboration.
Plan and steer daily operations to meet output targets while aligning staffing, shift coverage, vacations, and time management.
Prepare, facilitate, and further develop regular team routines that support transparent communication, fast follow-up, and clear priorities.
Work closely with relevant partner functions to resolve issues, stabilize operations, and address escalations when needed.
Develop the team’s capabilities through qualification, cross-training, and structured knowledge transfer.
Support hiring activities and contribute to the selection of new team members.
Use performance indicators to identify deviations, derive actions, improve processes and structures, and contribute hands-on in production when required.
You have completed technical vocational training or a comparable qualification.
You have an additional qualification as a technician or master craftsperson.
You bring several years of relevant experience in a technical manufacturing or operations environment.
You have gained initial leadership experience in a production-related setting.
You work confidently with Microsoft Office applications and have solid ERP or SAP knowledge.
You communicate effectively in written and spoken English and German.
You communicate respectfully and clearly across functions, shifts and hierarchy levels, especially when priorities change or issues escalate.
You build an open learning environment by addressing mistakes constructively and turning feedback into improvement.
You lead with situational awareness, adapt your approach to individual team members, and remain reliable under operational pressure.
You recognize potential, support development, and strengthen collaboration through coaching, team building, and knowledge sharing.
You address deviations transparently, take ownership in critical or conflict situations, and bring forward practical solution options.
Job with bright future prospects at an innovation leader in the semiconductor industry in Berlin Neukölln
Remuneration in accordance with the IG Metall collective wage agreement (company-specific collective wage agreement) including 13th month’s salary and variable remuneration components
Collective working time: 35 hours/week
Attractive allowances in the shift model
Reimbursement of moving expenses for you and your family
Participation in the Employee Share Purchase Plan (ESPP)
Specific advanced training and development opportunities
Access to organized childcare and vacation care
Health and sports offers (e.g. subsidy for sports activities, health days, company doctor, free vaccinations, etc.)
Travel allowance for BVG company ticket or bicycle
An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.
Als Teamleiter:in Fertigung wirst du:
ein Fertigungsteam fachlich und disziplinarisch führen und im Arbeitsalltag für klare Zusammenarbeit sorgen.
die täglichen Abläufe so planen und steuern, dass Output-Ziele, Personaleinsatz, Schichtabdeckung, Urlaubsplanung und Zeitmanagement zusammenpassen.
Regeltermine im Team vorbereiten, moderieren und weiterentwickeln, um Transparenz, Nachverfolgung und klare Prioritäten sicherzustellen.
mit relevanten Schnittstellen eng zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, den Betrieb zu stabilisieren und Eskalationen bei Bedarf einzubinden.
die Fähigkeiten im Team durch Qualifizierung, Querqualifizierung und strukturierten Wissenstransfer weiterentwickeln.
Auswahlprozesse für neue Mitarbeitende unterstützen und zur Besetzung offener Funktionen beitragen.
Kennzahlen nutzen, um Abweichungen zu erkennen, Maßnahmen abzuleiten, Prozesse und Strukturen zu verbessern und bei Bedarf in der Fertigung mitzuarbeiten.
Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast eine zusätzliche Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in.
Du bringst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in einem technischen Fertigungs- oder Produktionsumfeld mit.
Du hast erste Führungserfahrung in einem produktionsnahen Bereich gesammelt.
Du verfügst über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie gute ERP- oder SAP-Kenntnisse.
Du verfügst über gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kompetenzen wichtig:
Du kommunizierst respektvoll und klar über Funktionen, Schichten und Hierarchieebenen hinweg, besonders bei Prioritätswechseln oder Eskalationen.
Du förderst eine offene Lernkultur, indem du Fehler konstruktiv ansprichst und Feedback in Verbesserungen überführst.
Du führst situativ und personenbezogen, passt deinen Führungsstil an einzelne Mitarbeitende an und bleibst auch unter operativem Druck verlässlich.
Du erkennst Potenziale, unterstützt Entwicklung und stärkst Zusammenarbeit durch Coaching, Teambuilding und Wissenstransfer.
Du sprichst Abweichungen transparent an, übernimmst Verantwortung in kritischen oder konfliktbelasteten Situationen und bringst praktikable Lösungsvorschläge ein.
Das bieten wir dir
zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
attraktive Zuschläge im Schichtmodell
30 Tage Urlaub
Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
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