Institut für Klinische Diabetologie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Michael Roden)
Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.
Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.
Das Institut für klinische Diabetelogie (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden) sucht zum 01.10.2026 einen
Doktorand (m/w/div.) (PhD/Dr. rer. nat; E13 TV-L 65%) Leber-Herz-Crosstalk bei Adipositas und Diabetes / SFB 1774
Insulinresistenz ist eng verknüpft mit Adipositas, (Prä-)Diabetes und MASLD. Diese metabolischen Erkrankungen sind unterschiedlich stark von glucolipotoxischen Parenchymschäden an Leber und Herz betroffen.
- Der Bewerber wird die durch Glucolipotoxizität induzierten Veränderungen der hepatischen Substratflüsse und Sekretionsmuster untersuchen sowie deren Einfluss auf die Entwicklung von mit Insulinresistenz assoziierten Myokarderkrankungen – insbesondere der Herzinsuffizienz mit erhaltener Auswurfleistung (HFpEF)
- Anwendung von In-vivo-Untersuchungen, histologischen Verfahren sowie molekularbiologische Methoden, um Erkenntnisse über die pathophysiologischen Mechanismen in Leber und Herz bei Adipositas und Diabetes sowie über die Wirksamkeit therapeutische Strategien, zu gewinnen.
- Standardisierte Datenerfassung, -auswertung und Qualitätssicherung inklusive Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc. Graduierung mit sehr gutem Abschluss) der Biologie, Molekularbiologie, Biochemie oder vergleichbare Studiengänge zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns.
- Bereitschaft zur Arbeit mit In-vivo-Modellen
- Vorhandensein eines FELASA-B-Zertifikats
- Erfahrung mit Zellkulturmodellen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Aufbereitung und Präsentation von Daten in englischer Sprache.
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Ein gutes Betreuungsverhältnis.
- Mitarbeit in der Forschung in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
- Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
