Human Resources, Professional
Ihr Aufgabenbereich
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Verantwortung für die Konfiguration und Weiterentwicklung unserer globalen SuccessFactors Suite inklusive Change-, Test-, Release- und Incident-Management in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern
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Mitarbeit beim Ausrollen weiterer Module und Anbindung der Auslandsgesellschaften
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Integrations- und Trainingsbegleitung neuer SuccessFactors Module
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Erster Ansprechpartner für die internationalen Key User als Second Level Support und ausgewiesener Experte für technische Fragestellungen in Bezug auf die SuccessFactors Suite
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Aufbau und Steuerung der internationalen Key User und dem damit verbundenen Austausch untereinander
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Entwicklung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Kontext globaler Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld
Unsere Anforderungen
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Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development, Compensation bzw. Performance & Goals
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Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen
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Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen
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Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft sowie Flexibilität und Belastbarkeit
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Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Wir bieten Ihnen
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Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
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Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
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Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
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30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
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Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
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Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
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Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende
Ihr Weg in "Die Königsklasse"
Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühestens möglichen Eintrittstermins.
