Werkstudent*in internationales Projekt- und Sortimentsmanagement | Handel auf anderen Plattformen (w/m/d)
Als Abteilung im Availability Management sind wir breit aufgestellt und treiben vielfältige Logistik-Prozesse und spannende Projekte voran HAP steht für „Handelsgeschäft auf anderen Plattformen“, und verantwortet die Multiplikation von Sortimenten des Händlers OTTO in Richtung Konzernplattformen im In- und Ausland, hierzu zählen u.a. Limango, BAUR, Otto Austria Group und Freemans Grattan Holdings (FGH).
Aber das Beste kommt noch: Bei uns bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin! Wir legen großen Wert darauf, dass Du von Anfang an deine Stärken einbringen und sogar eigene Projekte treiben kannst. Mit einem/*r Mentor*in an Deiner Seite und regelmäßigem Feedback sorgen wir dafür, dass Du dich voll entfalten kannst. Bist Du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft im Bereich der Sortimentsmultiplikation; Du stehst im Kontakt mit internationalen Stakeholder*innen sowie mit den Otto-internen Schnittstellen.
- Du sorgst dafür, dass die internationalen Onlineplattformen mit Otto-Sortimenten versorgt werden.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Kommunikation bei Klärfällen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
- Du unterstützt uns in allen Themen rund um die konzerninterne Vermarktung und stellst einen transparenten Informationsaustausch sicher.
- Du erlebst das Arbeiten in crossfunktionalen Teams.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Stefan Thömen aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftspsychologie oder anderem wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund.
- Du kannst uns ab dem 01.10.2026 mindestens für 1 Jahr (18h/Woche) unterstützen.
- Du bist ein*e Teamplayer*in, besitzt eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, andere von deinen Ideen zu überzeugen.
- Du handelst zielorientiert und verantwortungsbewusst.
- Du hast Spaß an eigenverantwortlichem, selbständigem Arbeiten und bist kommunikativ.
- Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Du hast bereits Auslandserfahrung gesammelt und bestenfalls erste Erfahrungen in Konzernen gesammelt.
- Du hast Erfahrung mit der Nutzung von MS-Office-Programmen (insb. Excel und PowerPoint) und hast schon mit kollaborativen Tools wie MIRO gearbeitet.
- Du hast Erfahrung mit der Nutzung von agilen Projektmanagement-Tools.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
- Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
- Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
- Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Als Abteilung im Availability Management sind wir breit aufgestellt und treiben vielfältige Logistik-Prozesse und spannende Projekte voran HAP steht für „Handelsgeschäft auf anderen Plattformen“, und verantwortet die Multiplikation von Sortimenten des Händlers OTTO in Richtung Konzernplattformen im In- und Ausland, hierzu zählen u.a. Limango, BAUR, Otto Austria Group und Freemans Grattan Holdings (FGH).
Aber das Beste kommt noch: Bei uns bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin! Wir legen großen Wert darauf, dass Du von Anfang an deine Stärken einbringen und sogar eigene Projekte treiben kannst. Mit einem/*r Mentor*in an Deiner Seite und regelmäßigem Feedback sorgen wir dafür, dass Du dich voll entfalten kannst. Bist Du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Als Abteilung im Availability Management sind wir breit aufgestellt und treiben vielfältige Logistik-Prozesse und spannende Projekte voran HAP steht für „Handelsgeschäft auf anderen Plattformen“, und verantwortet die Multiplikation von Sortimenten des Händlers OTTO in Richtung Konzernplattformen im In- und Ausland, hierzu zählen u.a. Limango, BAUR, Otto Austria Group und Freemans Grattan Holdings (FGH).
Aber das Beste kommt noch: Bei uns bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin! Wir legen großen Wert darauf, dass Du von Anfang an deine Stärken einbringen und sogar eigene Projekte treiben kannst. Mit einem/*r Mentor*in an Deiner Seite und regelmäßigem Feedback sorgen wir dafür, dass Du dich voll entfalten kannst. Bist Du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
