Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
- Ihr Arbeitsbereich umfasst eine Station mit 34 Betten.
- Alle Patienten werden nach einem geriatrischen frührehabilitativen Konzept versorgt. Dies sind multimorbide Patienten, die in ihrer selbständigen Lebensführung bedroht sind (zum Beispiel Patienten mit Herz-Kreislauferkrankungen, Polyarthrosen, Stoffwechselstörungen mit Folgeerkrankungen, degenerative Erkrankungen, akuten Infekten oder nach operativen Eingriffen).
- Das Ziel dabei ist die Verbesserung der Selbstpflegefähigkeit der Patienten.
- Das Anliegen des gesamten Stationsteams ist dabei die individuelle, ganzheitlich orientierte und qualifizierte Pflege am Patienten.
- Auf der Station arbeiten 3-jährig examinierte Gesundheits- und Krankenpflegende in der Bereichspflege, gemeinsam mit einer pflegerischen Stationssekretärin und Servicekräften.
- Sie erwarten geräumige, modern ausgestattete 2 und 3 Bettzimmer und funktionale Nebenräume.
- Die Dokumentation und Kurvenführung erfolgt digital an mobilen Endgeräten.
- Pflegeberatungsbereiche, Patiententransportdienst und Bettenreinigungsdienst unterstützen Sie in Ihrer Arbeit für den Patienten.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Geriatrie gesammelt und besitzen idealerweise eine geriatriespezifische Zusatzqualifikation (180 Std.).
- Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
- Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der respektvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit.
- Die Identifikation mit unserem christlichen Wertesystem sowie die Motivation, dieses in das tägliche Handeln umzusetzen, setzen wir voraus.
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Einarbeitung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Miriam Heienbrok unter der Telefonnummer 05422 104–2000 zur Verfügung.
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