Ref.-Nr.: DE20257
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Aufbau und Führung des Teams Werks- und Projektcontrolling und Reporting in direkter Reportinglinie zum CFO
Betreuung der einzelnen Reportingeinheiten / Gesellschaften sowie der konsolidierten Business Unit Projects & Services
Kaufmännisches Controlling von Projekten, Kostenstellen und Produktionsleistung
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen und monatlichen Prognosen und der jährlichen Unternehmensplanung
Erstellung des Projektcontrolling-Reportings, Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Erarbeitung und Nachverfolgung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen
Erstellung regelmäßiger Key Project Reviews für internationale Großprojekte sowie von Analysen und Handlungsempfehlungen zur Projekt-/Produkt-Portfolio-Steuerung
Ermittlung von Stunden-, Zuschlags- und Verrechnungssätzen / Durchführung BAB
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse, Strukturen und Tools im eigenen Verantwortungsbereich
Bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement innerhalb der BU Projects & Services sowie mit weiteren internen und externen Stakeholdern
Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer (m/w/d) und externe Berater/Prüfer (m/w/d)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
5-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling im projekt-, produktionsnahen Umfeld
Sicherer Umgang mit SAP R / 3 oder SAP S / 4 sowie fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Prozessaffinität sowie strukturierte, analytische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten,u. a. in der Rheinmetall Academy
