Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in alle relevanten HR-Bereiche – mit echtem Praxisbezug:
- Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung (z. B. Unterlagen sammeln, Daten prüfen, Fehlzeiten kontrollieren)
- Einblicke in tarifliche Besonderheiten nach AVR-C
- Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Prozessen, Onboarding, interne Kommunikation
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Dokumenten
- Mitwirkung im Bereich Zeitwirtschaft und Dienstplanung
- Unterstützung bei organisatorischen HR-Themen im Tagesgeschäft
