Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.
Die Stelle ist ab sofort in der Projektabteilung SAP S/4HANA mit mindestens 16 Stunden/Woche (Vollzeit in den Semesterferien möglich) zu besetzen. Wir wünschen uns eine Zusammenarbeit von sechs Monaten und mindestens bis zum 31.03.2027, um eine nachhaltige Einarbeitung und Mitarbeit im Rahmen des Projektes sicherzustellen.
Bereit, echte Transformation mitzuerleben? Du unterstützt in unserer Einheit Accounting Principles & Konzernrechnungslegung im End-to-End Prozessteam Konsolidierung und wirkst genau hier bei der Vorbereitung für den bevorstehenden S/4HANA Go-Live des Konzerns aktiv im Tagesgeschäft mit. Der Bereich ist die zentrale bilanzpolitische Einheit im Flughafen München Konzern. Sie nimmt die konzernweite Erarbeitung von bilanzpolitischen Gestaltungsmöglichkeiten, die Entwicklung von Vorgaben zur Sicherstellung einer einheitlichen und gesetzeskonforme Bilanzierung wahr und erstellt den IFRS-Konzernabschluss. Klingt nach deinem Thema? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung im Team.
- Flughafen München GmbH
- befristet
- Teilzeit
Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung, die uns deine Motivation und Kompetenzen zeigt – und vor allem auch deine Persönlichkeit dahinter erkennen lässt. Wichtig für uns: Lebenslauf, Notenspiegel, Zeugnisse sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Alexandra Schmidt
Talent Acquisition
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 622 25
PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.
