– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
– Erste Berufserfahrung im Personalbereich, z. B. in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung
– Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben
– Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
– Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV oder einer Lohnsoftware von Vorteil
Hinweis: Diese Stelle ist bewusst als Sachbearbeitungsfunktion angelegt. Sie arbeiten der Personalleitung direkt zu – eigenständige Personalentscheidungen oder strategische Verantwortung sind nicht Teil des Aufgabenbereichs. Wenn Sie genau das suchen: Herzlich willkommen!
