Du kennst das: Eigentümer rufen an, weil die Heizung nicht geht. Die Abrechnung muss raus. Der ToDos von letzter Woche ist noch nicht umgesetzt. Und zwischendurch fragst du dich, ob es das jetzt war oder ob dieser Beruf auch anders geht.
Der Hintergrund
Unser Kunde ist eine inhabergeführte Hausverwaltung in Berlin mit rund 5.000 Einheiten. Kein Massengeschäft, keine Plattenbau-Bestände. Hier werden Objekte betreut, bei denen andere staunen: Hochhäuser mit dreistelligen Einheitenzahlen, eines der bekanntesten Wohngebäude Deutschlands und Ensembles in Berliner Toplage.
Das Unternehmen arbeitet komplett digital: papierlos, mit KI-gestützter Kommunikation und einer Transparenz gegenüber Eigentümern, die in der Branche ihresgleichen sucht. Jede Rechnung, jeder Kontostand: in Echtzeit einsehbar. Intern heißt das „gläserne Verwaltung".
12 Mitarbeiter, familiäre Atmosphäre, kurze Wege. Und ein Geschäftsführer, der sagt: *„Wir verzichten lieber auf ein Objekt als auf einen guten Mitarbeiter."
Was dich erwartet
Du übernimmst einen eigenen Objektbestand und betreust ihn eigenverantwortlich — von der Instandhaltung über die Abrechnung bis zur Kommunikation mit Eigentümern und Dienstleistern.
Aber hier hört es nicht auf.
Dieses Unternehmen steckt mitten in einer Transformation. Prozesse werden automatisiert. Neue Serviceprodukte entstehen. Die Art, wie Immobilien verwaltet werden, wird hier gerade neu gedacht. Du bist nicht der stille Sachbearbeiter in der Ecke: du bist Teil eines Teams, das gemeinsam herausfindet, wie dieser Beruf in fünf Jahren aussieht.
Konkret heißt das:
- Dein Bestand, deine Verantwortung. Du bist die erste Ansprechperson für deine Eigentümer und entscheidest eigenständig, was wann wie passiert.
- Große Objekte, echte Komplexität.Keine 20-Einheiten-Häuser, sondern Objekte, an denen du wächst. Wer hier besteht, kann überall bestehen.
- Digitalisierung als Alltag, nicht als Projekt. Du arbeitest mit moderner Software, KI-Tools und automatisierten Prozessen. Kein Papier, kein Fax, kein „Das haben wir schon immer so gemacht."
- Ein Team, das zusammenhält. 12 Leute, die sich kennen, die sich helfen und die wissen: Wenn es mal schwierig wird, steht die Geschäftsführung hinter ihnen.
Wer hier reinpasst
- Du hast einige Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung und weißt, was es heißt, einen Bestand zu betreuen
- Du bist Immobilienkaufmann/-frau (m,w,d,) oder hast eine vergleichbare Qualifikation
- Du denkst nicht nur in Paragraphen, sondern auch in Lösungen
- Du hast Lust, Dinge anders zu machen: nicht aus Trotz, sondern weil du weißt, dass es besser geht
- Du kommunizierst offen und direkt. Wer hier schweigt, verpasst was.
- Was du **nicht** mitbringen musst: Alles können. Fachliche Lücken sind kein Problem, die werden geschlossen. Was zählt, ist deine Haltung.
Was du bekommst
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Fitness-Abo
- Weiterbildung und Coaching: keine leere Versprechung, sondern gelebte Praxis
- Karriereperspektive: Wer hier überzeugt, bekommt mehr Verantwortung. Das Unternehmen wächst und sucht Leute, die mitwachsen wollen.
- Und: Eine Unternehmenskultur, in der Fehler offen besprochen werden. In der man akzeptiert wird, wie man ist. In der die Arbeit nach den Stärken verteilt wird, nicht nach Schema F.
Was das hier nicht ist
Das hier ist kein Angebot für Leute, die einen ruhigen Job suchen. Das Unternehmen verändert sich. Schnell. Mit allem, was dazugehört. Wenn du damit ein Problem hast, ist das okay, aber dann ist das nicht der richtige Platz.
Wenn du darin eine Chance siehst: Dann reden wir.
Interesse?
Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Kein Anschreiben nötig: erzähl uns einfach kurz, was dich an dieser Möglichkeit reizt. Den Rest klären wir im Gespräch.
