befristet für 2 Jahre zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber/-innen mit abgeschlossener Promotion. Die Vergütung erfolgt dabei nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Dauer und Umfang des befristeten Beschäftigungsverhältnisses richten sich dabei auch nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).
Das Forschungsgebiet der Professur Mobile Computing und Telemedizin umfasst mensch-zentrierte Interaktion mit medizinischen Daten und KI-Systemen, digitale Zusammenarbeit und telemedizinische Versorgung, digitale Gesundheitsbildung und Empowerment von Student:innen und Patient:innen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Unabhängige Forschung im Kerngebiet der Professur
- Unterstützung beim Aufbau der Forschungsinfrastruktur
- Unterstützung bei Drittmittelanträgen
- Entwicklung und Evaluation von Interaktionstechniken sowie Systemen zur Kollaboration und Gesundheitsbildung
- Publikation in forschungs- und praxisorientierten Zeitschriften und Präsentation der Forschungsergebnisse auf (inter-)nationalen Konferenzen
- Betreuung von Abschlussarbeiten (inkl. Co-Betreuung von PhD-Student:innen)
- Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen
Ihr Profil:
- Eine gute bis sehr gute Promotion in Informatik/Medizintechnik mit Fokus auf Human-Computer Interaction Human-Computer Interaction, oder engverwandten Disziplinen (Bewerber:innen mit bereits eingereichter Dissertation, aber Kolloquium noch ausstehend sollen sich motiviert fühlen, sich zu bewerben)
- Gute Programmierkenntnisse für interaktive Systeme (z.B., Unity, Webentwicklung, Python)
- Einschlägige Kenntnisse von HCI-Konzepten (z.B., user-centred design and evaluation)
- Einschlägige Erfahrung im Design von qualitativen und quantitativen Experimenten, inkl. statistischer Datenanalyse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für Methoden rund um Human-Computer Interaction und Professur-relevante Themengebiete (Gesundheit)
- Erfahrung in den folgenden Bereichen wäre von Vorteil: Lehre und Drittmitteleinwerbung
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Verantwortung
- Interesse an praxisnaher Forschung
- selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit im Umgang mit Studierenden und Dozierenden
Was wir Ihnen bieten:
- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- konstruktive, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen, interdisziplinären und internationalen Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
- sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
- neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
