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Energiemanager/in (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsdauer befristet (für den Förderzeitraum)
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung ein abgeschlossenes Studium mindestens als Bachelor FH/B.A. der Fachrichtungen Gebäude-, Energie-, Versorgungs-, und Umwelttechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung
Einsatzort 31515 Wunstorf
Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energiemanager/in (m/w/d) im Fachbereich Bauverwaltung, Klimaschutz & Steuerungsunterstützung. Die Stelle ist befristet für die Zeit der Förderung zu besetzen und teilzeitgeeignet.
Wir erwarten:
ein abgeschlossenes Studium mindestens als Bachelor FH/B.A. der Fachrichtungen Gebäude-, Energie-, Versorgungs-, und Umwelttechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung
einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement, -einsparung,
- versorgung, Erneuerbare Energien und/oder der energetischen Sanierung von Gebäuden oder ähnlicher Position sind wünschenswert
Fachkenntnisse der einschlägigen Energiegesetze und Verordnungen (EEG, GEG, diverse DIN und EU-Gesetze)
Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und
Verhandlungsgeschick
freundliches und bürgerorientiertes Auftreten, sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
gültige Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B
EDV-Kenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Fachanwendungen (z.B. „ProEnergy“ von Neuberger) sind wünschenswert
Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit (Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt).
Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen:
Energiecontrolling
Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung eines kommunalen
Energiemanagementsystems zur systematischen Erfassung der Energieverbräuche und Vereinfachung und Strukturierung von Erfassungsabläufen
Regelmäßige Erfassung, Aufbereitung und Auswertung von Energie-
verbräuchen
Planung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen der Energie-
verbräuche auf Grundlage des Energieberichts und der kommunalen Wärmeplanung
Identifizierung von Ursachen abweichender Energieverbräuche und Erstellung von Abweichungsanalysen
Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts als kommunale Pflichtaufgabe nach NKlimaG
Prüfung und ggf. Vorbereitung eines Zertifizierungsprozesses über Kom.EMS
kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden
Abläufen und Prozessen
Prüfung der Notwendigkeit benötigter Messtechnik, Software o.ä.
Durchführung eines monatlichen Energiecontrollings
Betreuung und Unterstützung von energierelevanten Projekten
Prüfung, Implementierung und Betreuung eines Energieeinspar-Contractings für ausgewählte Liegenschaften
Mitwirkung bei der Durchführung von weiteren kommunalen Pflichtaufgaben durch das NKlimaG (bspw. Kommunale Wärmeplanung) und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung des PV-Konzeptes für kommunale Dach-
flächen und Parkflächen sowie des Freiflächenphotovoltaik-Kriterienkatalogs
Evaluation der Wirksamkeit durchgeführter Maßnahmen
Kommunikation und Projektmanagement
Koordinierung der Querschnittsaufgabe Energiemanagement
Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Gebäudemanagement und dem technischen Bedienpersonal (Hausmeister/-in, technische Dienste, etc.)
enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zwischen Energie-
manager/ Energiemanagerin und der bereits eingestellten Klimaschutz-
managerin
Planung, Organisation und Durchführung von Vorträgen, Schulungen und
Unterweisungen
Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerken und Vernetzungstreffen (bspw. Energieeffizienznetzwerk Region Hannover)
Förderungen für das Energiemanagement
Identifizierung von Förderprogrammen und deren Auswertung in Zusammenarbeit mit der Fördermittelstelle
Wir bieten Ihnen:
ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Entgeltgruppe 11 TVöD mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)
Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
Leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
attraktive Gesundheitsangebote und Vergünstigungen:
Firmenfitness (Hansefit)
vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
Nutzung einer Fahrradgarage
Vergünstigungen über corporate benefits
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office Regelungen
Betriebskitaplätze
Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.08.2026.
Bewerbungen können per Online-Bewerbung direkt auf unserer Internetseite www.wunstorf.de oder per E-Mail übermittelt werden. Bitte senden Sie dazu Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an
[email protected].
Für Fragen stehen Ihnen die Fachbereichsleiterin Bauverwaltung, Klimaschutz & Steuerungsunterstützung, Frau Hansing, Tel. 05031 101-203 sowie der Fachbereichsleiter Personal, Herr Bommert, Tel. 05031 101-422 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
