Unser Hiring folgt einem strukturierten, schlanken 3-Stage-Funnel — fair, transparent und für Dich planbar. Insgesamt rechne mit ca. 2,5 Stunden Deiner Zeit über alle Stages, zuzüglich Work Sample.
Stage 1 — Screening (30 Min, Video-Call)
Fachlicher Fit-Check und gegenseitiges Kennenlernen. Wir besprechen Deinen Hintergrund in der versicherungsmathematischen Bewertung, Deine Motivation und klären die wichtigsten Eckpunkte (Verfügbarkeit, Standort, Erwartungen).
Stage 2 — Fachgespräch + Work Sample (90 Min, ideal vor Ort in München oder alternativ Video-Call)
Wir gehen fachlich in die Tiefe: konkrete bAV-Berechnungsfälle, Dein Umgang mit Datenqualität, Deine Arbeitsweise. Teil dieser Stage ist ein Work Sample an einem realen Penzilla-Problem (im Vorfeld abgestimmt); wir wollen nicht nur darüber reden, was Du kannst, sondern es sehen. Das schafft auch für Dich Klarheit über unsere Arbeitsweise.
Stage 3 — Founder-Gespräch (45 Min, vor Ort in München)
Werte-Fit, Karriereperspektive und Angebot. In dieser Stage geht es nicht mehr um Fachliches, sondern darum, ob wir kulturell und langfristig zueinander passen.
Was Du von uns erwarten kannst:
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Strukturierte, vorbereitete Gespräche — keine generischen HR-Fragen
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Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen nach jeder Stage
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Faires Work Sample mit ausreichend Vorbereitungszeit
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Gehaltsband (95.000–110.000 €) ist offen kommuniziert — wir verhandeln nicht hinter verschlossenen Türen
