Unser Mandant ist eine große Beteiligungs-, Vermögens- und Immobilienholding im Zentrum von Hamburg. Für die neu geschaffene Personalmanagement-Funktion suchen wir eine/n erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
-
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-strategischen und operativen Themen
-
Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien
-
Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbendenmanagement und Vorstellungsgesprächen sowie Steuerung externer Personalberater
-
Strukturierung von Nachfolgefragen, Wissenstransfer und Austritte und etablieren einen Onboarding- und Einarbeitungsprozess
-
Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung
-
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen, Reporting & Arbeitgeberpositionierung
-
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau)
-
Mehrjährige Erfahrung in einer breit angelegten HR-Generalistenrolle
-
Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
-
Sie haben Erfahrung im Recruiting und können Entwicklungsbedarfe erkennen und umsetzen
-
Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
-
Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen
-
Sie kommunizieren klar, handeln integer und verbinden Empathie mit Entscheidungsstärke
-
Sie nutzen digitale HR-Werkzeuge sicher und haben Freude an der Gestaltung von HR-Prozessen
-
Spannende Herausforderung im Personalbereich
-
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine mögliche Teilzeit
-
Attraktives Gesamtpaket mit marktgerechter Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei sehr guter Auftragslage
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen sich Nadia Schoen und Ralf Döbler auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-0. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR7084, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
