Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung neuer Technologien, der Zusammenarbeit in globalen Teams oder dem Aufbau langfristiger Partnerschaften – wir schaffen vertrauensvolle Verbindungen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir langfristig – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt von morgen.
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt.
Worum geht es bei der Stelle?
Möchten Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation übernehmen? Reizt es Sie, nicht nur Prozesse zu steuern, sondern aktiv eine moderne, menschenorientierte HR-Arbeit mitzugestalten? In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. Sie agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte, stärken die Zusammenarbeit im Unternehmen und entwickeln Strukturen, die Orientierung geben – auch in einem komplexen Alltag.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln
- den Verantwortungsbereich strategisch und operativ weiterentwickeln sowie mittel- und langfristig planen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
- HR‑Prozesse kontinuierlich verbessern sowie Strukturen und Abläufe weiterentwickeln
- Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen – mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen
- Mitarbeitende entwickeln, fördern und die Zusammenarbeit im Team stärken
- HR‑Projekte initiieren und erfolgreich umsetzen
- die Umsetzung der Abteilungsziele im Rahmen des Budgets und der vereinbarten Zeit sicherstellen
die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv und vertrauensvoll gestalten
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Was erwarten wir von Ihnen?
