Ihre Rolle
Der Zahnärztliche Direktor (m/w/d) ist die höchste klinische Führungsposition im ADMANUM Dentalzentrum — und gleichzeitig ein echter Gestaltungspartner auf Augenhöhe.
Wir verstehen diese Rolle nicht als verlängerte Werkbank des Inhabers, sondern als gleichwertige Führungsfunktion: Der Zahnärztliche Direktor verantwortet die klinische Exzellenz, der Geschäftsführer die administrative und strategische Steuerung. Zwei Domänen, eine gemeinsame Richtung.
Unser gemeinsames Ziel: ADMANUM zu einem der führenden Dentalzentren in der Region Ortenau zu entwickeln — durch Qualität, Verlässlichkeit und ein Angebot, das Patienten wirklich überzeugt.
Die Stelle ist bewusst auf Inhabernähe ausgelegt: Sie vertreten den Geschäftsführer in seiner Abwesenheit vollständig — klinisch, fachlich und im Umgang mit Team und Patienten. Mittelfristig ist diese Position der Ausgangspunkt für eine tiefere unternehmerische Einbindung in das Dentalzentrum — inklusive möglicher Beteiligungsoptionen.
Ihre Aufgaben
- Inhabervertretung & klinische Gesamtverantwortung: Vollständige Übernahme der zahnärztlichen Leitungsfunktion in Abwesenheit des Inhabers — Ansprechpartner für Team, Patienten und externe Stellen.
- Fachliche Führung des zahnärztlichen Teams: Anleitung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der angestellten Zahnärzte und Assistenzkräfte; Etablierung klinischer Standards und Behandlungsprotokolle.
- Eigenständige Behandlungstätigkeit: Hochwertige zahnärztliche Versorgung mit eigenem Schwerpunkt (Implantologie, Prothetik, Ästhetik oder vergleichbar) — mit dem Anspruch, Benchmark für das gesamte Team zu sein.
- Strategische Praxisentwicklung: Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Leistungsspektrums, der Digitalisierung und der Positionierung des Zentrums.
- Qualitäts- und Beschwerdemanagement: Verantwortung für klinische Qualitätssicherung, Dokumentationsstandards und Patientenzufriedenheit.
- Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit dem Praxismanagement, dem Meisterlabor sowie bei Bedarf externen Kooperationspartnern.
- Mitarbeiterentwicklung: Mitwirkung bei Einstellungsentscheidungen im klinischen Bereich, Onboarding neuer Behandler sowie Mentoring von Berufsanfängern.
Was Sie mitbringen
- Approbation als Zahnarzt und mindestens 5 Jahre klinische Berufserfahrung, davon idealerweise Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion.
- Nachgewiesene Expertise in mindestens einem klinischen Schwerpunkt (Implantologie, Prothetik, Ästhetik, Parodontologie o.ä.) — gerne mit Nachweisen oder Zertifikaten.
- Führungspersönlichkeit: Sie kommunizieren klar, treffen Entscheidungen souverän und übernehmen auch dann Verantwortung, wenn es unbequem wird.
- Unternehmerisches Denken: Sie sehen Ihre Rolle nicht nur in der Behandlung, sondern auch in der Weiterentwicklung der Praxis als Ganzes.
- Hohe Empathie im Umgang mit Patienten — auch in komplexen oder sensiblen Situationen — sowie ein professionelles, ruhiges Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.
- Bereitschaft zur engen, vertrauensbasierten Zusammenarbeit mit dem Inhaber.
Was wir Ihnen bieten
- Echte Führungsverantwortung: Keine Schein-Position — Sie leiten das klinische Team und vertreten den Inhaber vollumfänglich.
- Attraktives Vergütungspaket:
- Überdurchschnittliches Grundgehalt (Top 10% der Branche)
- Leistungsorientierte Komponente (umsatz- und qualitätsbezogen)
- 30 Tage Urlaub und flexible Urlaubsgestaltung
- Beteiligungsoptionen: Mittelfristig sind Phantom-Share- oder echte Beteiligungsmodelle am Dentalzentrum denkbar — für Personen, die langfristig mitgestalten und mitunternehmen wollen.
- Professionelle Entlastung: Ein dedizierter Geschäftsführer und eine erfahrene Praxismanagerin übernehmen operative und administrative Aufgaben — Sie fokussieren sich auf Klinik und Führung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Ausstattung, aktuelles Equipment, eigenes Meisterlabor, klare Prozesse.
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Spezialisierungsförderung sowie interne und externe Fortbildungen.
- Gestaltungsspielraum: Keine starre Struktur — Ihre Ideen und Impulse sind ausdrücklich erwünscht und werden in der Praxisentwicklung berücksichtigt.
- Standort mit Substanz: Lahr, Baden-Württemberg — gut erreichbar, etablierte Patientenbasis, wachsendes Unternehmen im Hintergrund.
Gehalt: 100.000,00€ - 250.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Aktienoptionen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Sabbatical
- Umzugskostenzuschuss
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
