Franz wohnt mit seiner Familie in Grieben im Süden des Landkreises Stendal. Er lebt mit Diabetes Typ I, benötigt eine Insulinpumpe sowie ein Notfallnasenspray. In seiner Freizeit spielt Franz im örtlichen Sportverein Fußball und begeistert sich für große Fahrzeuge wie Traktoren. Er spielt gern draußen und ist sehr kreativ. Aktuell sucht die Familie entspannte Pflegefachkräfte die Franz aktuell noch in die Kita und ab dem Schuljahr 2026 / 27 von Montag bis Freitag von 7:00 Uhr bis 15:00 Uhr in die Schule begleiten. Wenn Du examinierte Pflegekraft (m/w/d) bist und Interesse hast, Franz in Grieben in Vollzeit, Teilzeit oder als studentische Aushilfe im Alltag zu begleiten, würden wir uns freuen, von Dir zu hören.
Das bieten wir Dir:
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Viel Zeit für die Betreuung Deines Patienten durch ambulante Intensivpflege
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Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis als Pflegekraft
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Einen vielseitigen Pflegejob bei einem der besten Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege
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Attraktive Vergütung nach Tarif und hohe steuerfreie Zuschläge in Deinem neuen Pflege Job
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13. Monatsgehalt
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Volle Bezahlung Deiner Pausen
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Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten
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Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen für Dich als Pflegekraft in unserer GIP-Akademie
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Betriebliche Altersvorsorge
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Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
Das solltest Du mitbringen:
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Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
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Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Kinderpatienten
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Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
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Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind für Dich als exam. Pflegekraft / Pflegefachkraft (m/w/d) nicht zwingend erforderlich
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