Energie effizient nutzen. Zukunft nachhaltig gestalten.
Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Energiemanagement und schaffen die technischen Voraussetzungen für einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Klinikbetrieb.
Am Universitätsklinikum Halle (Saale) arbeiten Sie im Zentralen Dienst Technik an der Schnittstelle von Gebäudetechnik, Energieversorgung und Nachhaltigkeit. Sie gestalten das Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001 aktiv weiter.
Sie profitieren von großem Gestaltungsspielraum und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Projekte mit direktem Mehrwert für Krankenversorgung, Forschung und Lehre.
Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft des Universitätsklinikums Halle (Saale).
Nummer: 37-2026
Einrichtung: Technik - Zentraler Dienst 14
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 11
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001
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Analyse von Energieverbräuchen und Entwicklung wirtschaftlicher Effizienzmaßnahmen
- Steuerung des Energiecontrollings einschließlich Auswertung energierelevanter Kennzahlen
- Planung, Koordination und Begleitung interner sowie externer Energieaudits
- Erstellung und Pflege von Energieberichten, Managementhandbüchern und Dokumentationen
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Energieeinsparung und technischen Optimierung
- Beratung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden für energieeffizientes Handeln
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern bei technischen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Energie-, Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik oder Weiterbildung als Meister bzw. Techniker (m/w/d)
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Idealerweise Zusatzqualifikation im Energiemanagement
- Berufserfahrung im Energiemanagement und in der Umsetzung technischer Projekte
- Fundierte Kenntnisse technischer Gebäude- und Versorgungsanlagen sowie energierelevanter Prozesse
- Kenntnisse eines Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 sowie idealerweise Auditerfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Energiedatenmanagement-Systemen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
Wir bieten Ihnen
Das zeichnet die Position aus
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Weiterentwicklung eines zertifizierten Energiemanagements nach DIN EN ISO 50001 in einem der ersten entsprechend zertifizierten Krankenhäuser Deutschlands
- Mitgestaltung einer hochkomplexen Energie- und Gebäudetechnik eines Universitätsklinikums
- Strategische Weiterentwicklung nachhaltiger Energie- und Versorgungskonzepte
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Energiemanagements
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Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im universitären Umfeld
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
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leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 (wenn Zusatzqualifikation vorliegend) unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
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vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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30 Tage Erholungsurlaub
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Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen
Alles für einen erfolgreichen Start
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digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
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qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
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großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
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bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
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gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
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umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
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Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
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Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
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Gleitzeitregelung
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Mitarbeiterfest mit Familie
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Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
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Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
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umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
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sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
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Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
