Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du schließt die Mandate ab, die das möglich machen.
- Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache
- Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
- Schnelle Wege: Ideen werden intern umgesetzt, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden
- Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
- Finanziell: Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision, dazu betriebliche Altersvorsorge
- Abschluss: Du schließt Deals mit Volumina zwischen 48.000 € und 90.000 € ab.
- Beratung: Du berätst Finanz- und Immobilienunternehmer eigenständig zu Content Marketing, Branding, Sales, Leadgen und Skalierung.
- Verlängerung: Du verkaufst Zusatzleistungen und holst Verlängerungen aktiv rein.
- Empfehlungen: Du holst konstant Empfehlungskontakte ein, statt auf Leads zu warten.
- Opportunities: Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten selbst.
- Produkt: Du arbeitest an unseren Produkten und internen Prozessen mit.
- Experience: Du entwickelst die Kunden-Experience laufend weiter.
- Über 4 Jahre Sales-Erfahrung, davon nachweisbares Closing im B2B mit großen Deals.
- Exzellente Kommunikation, überzeugendes Auftreten und echte Freude am Kontakt mit Entscheidern.
- Absoluter A-Player und Allrounder, der bereit ist, die Extra-Meile zu gehen.
Erfahrung im Online-Marketing-, Agentur- oder Coaching-Umfeld, im Consulting oder aus der Selbstständigkeit ist ein starkes Plus. Team-Leadership-Erfahrung ebenfalls.
- Hauptsächlich Erfahrung aus großen Corporate-Strukturen
- Hauptsächlich Erfahrung aus Verkaufsstellen wie Autohäusern oder lokalen Unternehmen
- Kaum Closing-Erfahrung im Sales
- Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
- „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
- Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
- Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen
Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!
