Als Product-Owner entwickelst und verbesserst du globale Recruiting-Standards und Richtlinien und sorgst für Einführung in den Ländern
Du steuerst internationale Projekte in Talent Acquisition von Erweiterungen unseres Bewerbermanagementsystems über digitale Auswahlverfahren bis hin zu KI-basierten Lösungen für Recruiting und Onboarding
Du gestaltest Produktwelten im Recruiting und Onboarding und treibst konsequent iterative Verbesserungen unserer Standards voran
Dir gelingt es, KPIs in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und dadurch Recruiting-Teams weltweit gezielt zu beraten
Gemeinsam mit HR-IT, Legal, internationalen Kolleginnen und Kollegen in den Regionen sowie externen Partnern entwickelst du Lösungen, die sich über Ländergrenzen hinweg wirksam einsetzen lassen
Mit Trainings, Kommunikationsmaßnahmen und deinem Change-Know-how begleitest du internationale Veränderungsprozesse
Du treibst den Einsatz von KI im Recruiting und Onboarding aktiv voran, prüfst konkrete Anwendungsmöglichkeiten und bringst geeignete Lösungen in die Umsetzung
