Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre finden Sie bei uns ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Als Teil unseres hochmotivierten Teams aus Architekten (w/m/d), Bauingenieure (w/m/d) oder Bautechniker (w/m/d) als Junior-Bauleiter (m/w/d)/ Bauleiter (m/w/d)/ Senior-Bauleiter (m/w/d) im Bereich Hochbau übernehmen Sie sofort eigene Aufgaben, wobei Ihnen Ihre Teamkollegen unterstützend zur Seite stehen. Sie bringen Ihre Erfahrungen bei uns ein und nutzen unsere zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten, um sich persönlich weiter zu entwickeln. Im Rahmen unserer langfristigen Zusammenarbeit bieten sich Ihnen attraktive Aufstiegschancen.
Wir suchen ab sofort in Nürnberg eine/n Bauleiter Hochbau m/w/d. Dieser Job passt zu dir, wenn du dich interessierst für Bauleiter, Bauleiterin, Hochbau, Bauleitung, .....
- erfolgreich abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium
- mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Projektleitung (vorzugsweise bei einem Generalunternehmer oder Ingenieurbüro)
- Erfahrung bei der Beurteilung und Beseitigung von Bauschäden und Mängeln an Gebäuden
- Präzision und Erfahrung bei der Erstellung von Berichten und Gutachten
- Erfahrung mit digitalen Datenräumen und Baukostendatenbanken
- Erfahrung bei Immobilientransaktionen (wünschenswert)
- Kenntnisse im Bau- und Immobilienrecht
- hohe Einsatzbereitschaft und hohes Engagement
- Mobilität, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- zielorientiertes Denken
- Technical Due Diligence Berichte
- Auswertung elektronischer Datenräume
- Durchführung von Objektbegehungen
- Kostenschätzungen zu Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- verantwortlicher Ansprechpartner für unsere institutionellen Auftraggeber
- Steuerung externer Fachplaner und Gutachter
- umfassende technische Beratung der Kunden im Rahmen von Immobilientransaktionen
- interessante Projekte und langjährige, renommierte Auftraggeber
- vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung, Anerkennung und Respekt
- sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
- Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- offene, ehrliche Kommunikation und Raum für Ideen
- leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
- Familienservice – Kinderbetreuung in besonderen Situationen
- ein modernes Büro in Top-Lage
- Coachings und Fortbildungen
- niederlassungsübergreifende Teamevents
Kai Winderlich
Recruiting
T:
