Deine Aufgaben:
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Umsetzung von Kundenaufträgen sowie Betrieb, Wartung und Ausbau von Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen
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2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit
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Analyse, Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Security-Projekte
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Administration aktiver und passiver Netzwerkkomponenten sowie Fehleranalyse und Störungsbehebung
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Durchführung von Schwachstellenscans sowie Reporting von Security Incidents und Phishing-Vorfällen
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Sicherstellung und Dokumentation der Netzwerksicherheit gemäß interner Prozesse und Zertifizierungsanforderungen
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Mitarbeit im Change-, Problem- und Incident-Management
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Pflege und Weiterentwicklung der System- und Dokumentationslandschaft
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Unterstützung bei internen und externen Audits
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Rufbereitschaft im vorab abgestimmten Zeitraum
Qualifikation und Vorkenntnisse
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Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende berufliche Erfahrung
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Fundierte Kenntnisse im Netzwerkbereich (inkl. aktiver & passiver Komponenten)
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Erfahrung im Bereich IT-Security und Infrastrukturbetreuung
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Analytisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
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Affinität zur Rechenzentrums- und IT-Branche
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Expertenwissen in ISP-Umgebungen, insbesondere in den Bereichen Routing, Switching, MPLS und BGP
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Praxiserfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkgeräten (z. B. Cisco, HPE/Aruba, Extreme Networks oder Juniper)
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Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Eigenverantwortung
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Starke analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich;
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Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit in Problemsituationen
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Initiative, Organisationsstärke und strukturierte Vorgehensweise bei Entwicklungsaufgaben
Was Du von uns erwarten kannst
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Berufliche Perspektive am Puls der Digitalisierung
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Flache Hierarchien und Du!-Kultur über die gesamte NorthC Gruppe
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Ein hybrider und flexibler Arbeitsplatz – arbeite im Office oder von zu Hause
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Top Sozialleistungen wie einer Betrieblichen Altersvorsorge
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Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung und Förderung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterwertschätzung
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Kostenlose Zwischenverpflegung (Wasser, Kaffee, Tee, Obst)
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Möglichkeit der Nutzung eines Jobrades
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Mitgestaltung von Prozessen und Innovationen
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