Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 24.000 Studierende bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes Rundum-Paket vor Ort.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Facility Management, deren zentrale Aufgabe in der Bewirtschaftung von rund 3.000 Wohnplätzen in 15 Wohnanlagen für Studierende besteht, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hausbetreuer (m/w/d)
in Vollzeit (39,5 Wochenstunden), zunächst auf 2 Jahre befristet
Die Aufgaben im Einzelnen
Gewährleistung der Gebäudesicherheit, Ordnung und Sauberkeit
Koordination und Abwicklung von Ein- und Auszügen der Studierenden
Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
Reparaturen und Renovierungsarbeiten
Koordination und Kontrolle von beauftragten Fremdfirmen
Gegenseitige Vertretung im Team der Hausbetreuung während Urlaubs- und Krankheitszeiten
Die erforderliche fachliche und persönliche Qualifikation
Mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Gebäudetechnik
Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und in der Handhabung von Tablet und Smartphone
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englisch-Kenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Führerschein Klasse B
Körperliche Belastbarkeit
Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Serviceorientiertes Arbeiten und Empathie für die Anliegen unserer studentischen Klientel
Zuverlässigkeit und Verantwortungsgefühl
Lernbereitschaft
Wir bieten Ihnen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im studentischen Umfeld
Ein tarifliches Entgelt nach EG 5 TV-L mit Jahressonderzahlung und geregelten Arbeitszeiten
Einen auf zunächst 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option der Übernahme in ein unbefristetes
Beschäftigungsverhältnis
Eine fundierte Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens
Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
JobRad-Leasing und Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Sie haben noch Fragen und möchten ein persönliches Gespräch?
Nehmen Sie gerne per E-Mail Kontakt mit uns auf und wir vereinbaren einen Telefontermin.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Fabian Erben
E-Mail: [email protected]