Personaladministration & Organisation
Sie begleiten die administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles sauber, zuverlässig und serviceorientiert läuft. Dazu gehören die Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen, die Verwaltung von Personalakten und Stammdaten sowie die Bearbeitung des dazugehörigen Schriftverkehrs.
Recruiting & Koordination
Im Bewerbermanagement unterstützen Sie bei organisatorischen Aufgaben wie Terminabstimmungen, Gesprächskoordination und der Kommunikation mit Bewerbenden. Außerdem wirken Sie bei der Vorbereitung von Unterlagen mit und behalten Fristen, Abläufe und Rückmeldungen im Blick.
Prozesse, Auswertungen & Benefits
Sie unterstützen bei HR-Projekten, pflegen Übersichten, Kennzahlen und Auswertungen und helfen dabei, interne Personalprozesse weiterzuentwickeln. Auch Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Schulungen, Unterweisungen oder die Koordination von Arbeitsmitteln gehören mit dazu.
Kommunikation & Unterstützung im Tagesgeschäft
Sie sind eine wichtige organisatorische Stütze im Personalbereich und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen Fragen. Mit einer strukturierten Arbeitsweise, Diskretion und einem guten Blick für Prioritäten tragen Sie dazu bei, dass unser Personalwesen reibungslos funktioniert.
