Wir sind
ein innovativer Verein mit Wohnangeboten sowie Begleitungs- und Beratungsangeboten für Menschen mit Behinderungen im Großraum München. Unser Verein hat ca. 130 Mitarbeitende und begleitet etwa 350 Menschen mit Behinderung, gemeinsam lassen wir unseren Namen zum Programm werden: Gemeinsam Leben Lernen!
Die Wohngemeinschaft Riem ist eine von zehn inklusiven Wohngemeinschaften unseres Vereins. In unseren WGs leben Menschen mit geistiger Behinderung zusammen mit jungen Menschen ohne Behinderung. Gemeinsam gestalten sie ihren Alltag und unterstützen sich gegenseitig. Mehr Informationen zum Konzept des Vereins findest Du unter: www.gll-muenchen.de/wohngemeinschaften
Deine Aufgaben sind
· die pädagogische Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der selbstbestimmten Strukturierung und Gestaltung ihres Alltags sowie bei der Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben z.B. Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung, individuelle Freizeitplanung, Ernährung, etc.
· Mitgestaltung der Dienstplanung
· Unterstützung bei der Abrechnung der WG-Kassen
· die Führung und Anleitung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden
· eine beratende Funktion gegenüber den Menschen mit und ohne Behinderungen
· Unterstützung beim Zusammenleben und der Kommunikation innerhalb der WG
· die Erstellung und Dokumentation der Hilfeplanung
· die Zusammenarbeit und Vernetzung mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Arbeitsstellen, Freizeitanbietern, Ämtern, Behörden, Partnerorganisationen im Sozialraum
Wir freuen uns auf Dich, weil Du
· Inklusion nicht nur als Schlagwort verstehst
· ein Studium als Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringst
· Organisations- und Teamfähigkeit besitzt
· Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast
· zuverlässig, verantwortungsbereit bist und soziale Kompetenz mitbringst
Bei uns erwartet Dich
· Wünsche zur Dienstplanung berücksichtigen wir gerne, sodass Du Deine Arbeitszeiten flexibel mitgestalten kannst
· eine attraktive AVR-Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, Familienbudget, Schichtzulage und Zeitzuschlägen sowie eine „Münchenzulage“ von 150 Euro monatlich
· 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
· Zusätzlich drei freie Tage pro Jahr (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
· Mitarbeitenden-Benefits wie z.B. Wellpass (ab 15 Wochenstunden)
· überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
· Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
· Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Vor Ort
