Lies das hier nur zu Ende, wenn du verkaufen als Berufung siehst – nicht als Bürojob.
Der Markt für Lüftungstechnik ist voll von lahmen Beratungsgesprächen, zögerlichen Angeboten und Verkäufern, die nach dem ersten „Nein“ aufgeben. Wir bei Luftbude rollen diesen Markt neu auf.
Wir suchen keine Sörens, die Datenblätter vorlesen. Wir suchen keine Netten-Gespräche-Führer. Wir suchen abschlussstarke Sales Hunter (m/w/d), die Bock darauf haben, den Lüftungsmarkt Schritt für Schritt einzunehmen, Einwände zu zertrümmern und aus warmen Leads kompromisslos Stammkunden zu machen.
Wenn du im Vertrieb nicht nur "mitlaufen", sondern spürbaren Impact und volle Kontrolle über dein Gehalt willst, bist du hier richtig.
Wen wir suchen:
Diese Stelle ist kein Kundenservice. Das hier ist reine Performance. Wir suchen jemanden mit echtem Biss. Jemanden, der E-Mail- und Telefonvertrieb nicht als Arbeit sieht, sondern als Spiel, das man gewinnen will. Wenn du dich mit "ganz guten Zahlen" zufriedengibst oder Angst davor hast, nach dem Abschluss zu fragen, klick jetzt weg.
Wir suchen Typen, die Verhandlungen führen, Entscheidungen erzwingen und den Sack zumachen.
Was du liefern musst – jeden verdammten Tag:
· Erobern statt Abwarten: Du übernimmst warme Leads (Privat- und Gewerbekunden) und verwandelst sie per Telefon und E-Mail in fixe Aufträge.
· Konsequente Abschlussstärke: Du nutzt bewährte Sales-Taktiken, erkennst Kaufsignale sofort und lässt Kunden nicht in der „Ich überlege es mir noch“-Falle stecken.
· Dominanz im Bestand: Du lässt ruhende Kontakte nicht vergammeln. Du hakst nach, baust Stammkunden auf und steigerst den Kundenwert kontinuierlich.
· Klartext & Tempo: Keine verschwurbelten E-Mails. Du berätst auf den Punkt, löst das technische Problem des Kunden und verkaufst die Lösung.
· Prozess-Changer: Wenn du merkst, dass ein Vertriebsweg klemmt, meckerst du nicht – du lieferst dem Marketing direkt das Feedback, wie wir die Einwände der Kunden am Telefon zerschlagen.
Wer sich NICHT bewerben sollte:
· Wer ein Nein des Kunden persönlich nimmt oder sich davon verunsichern lässt.
· Wer 5 E-Mails hin- und herschreibt, anstatt einfach zum Hörer zu greifen und den Deal zuzumachen.
· Wer Ausreden sucht, warum der Kunde "heute nicht kaufen konnte".
· Wer gehätschelt werden muss und ohne ständige Anweisungen nicht weiß, was als Nächstes zu tun ist.
· Wer Harmonie im Verkaufsgespräch wichtiger findet als den eigentlichen Abschluss.
Was du mitbringen musst:
· Mindestens 3 Jahre echte Vertriebserfahrung (B2C oder B2B) – du musst nachweisen können, dass du regelmäßig deine Quoten übertroffen hast.
· Telefon- & E-Mail-DNA: Du bist extrem rhetorisch gewandt, verhandlungssicher und schreibst E-Mails, die auf den Punkt verkaufen.
· Biss & Eigeninitiative: Du brauchst keinen Chef, der dir morgens sagt, dass du anrufen sollst. Du willst den Erfolg selbst.
· Technisches Verständnis: Du musst kein Ingenieur sein (wir arbeiten dich tief in die Lüftungstechnik ein), aber du musst komplexe Produkte schnell durchdringen und einfach verkaufen können.
· Digitale Werkzeuge im Griff: CRM-Systeme (z. B. HubSpot) nutzt du zur knallharten Nachverfolgung, nicht als lästige Pflicht.
Was du bekommst:
· 100 % Homeoffice: Arbeite von wo du willst. Uns interessiert nicht, wo dein Schreibtisch steht, sondern was am Ende des Monats auf der Anzeigetafel steht.
· Performance-Gehalt: Attraktives Fixum + ungedeckelte Provision. Wer abliefert, wird bei uns extrem gut bezahlt.
· Volle Munition: Du bekommst warme Leads, funktionierende Tools und eine Einarbeitung, die dich extrem fit für den Markt macht.
· Kein Konzern-Müll: Keine sinnlose Bürokratie, keine stundenlangen Meetings. Nur du, deine Leads und deine Ergebnisse.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Bewerbungsfrage(n):
- Welches Gehalt ist für dich bei einer 40-Stunden-Woche angemessen – und welchen Anteil davon willst du dir über Provisionen selbst holen?
- Was ist dein erprobter Geheimtipp, um einen zögernden Kunden am Telefon oder per E-Mail noch am selben Tag zum Abschluss zu bringen?
Arbeitsort: Homeoffice
