Was für uns zählt
Eine abgeschlossene Polier- oder Meisterausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
Berufserfahrung als Kalkulator: in, Polier: in oder Bauleiter: in im Rohbau
Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
Ein hohes Maß an technischem Verständnis und Verantwortungsbewusstsein für den wirtschaftlichen Erfolg
Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Erstellung von Angebotskalkulationen im Rohbau in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachleuten
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten
Erstellung und Verpreisung von Leistungsverzeichnissen mit Mengenermittlung
Durchführung von Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten in Abstimmung mit dem Einkauf
Ausarbeitung von Varianten und Sondervorschlägen
Unterstützung bei Vergabeverhandlungen
Aufbereiten von Kennzahlen aus angebotenen und abgeschlossenen Bauprojekten
Nachtragsgestaltung und Kalkulation von Nachträgen in Zusammenarbeit mit den Bauleitern
Erstellung und Pflege von firmeneigenen Kalkulationsdaten
Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen
Unser Mehrwert für Sie
interessantes Aufgabengebiet und anspruchsvolle Bauprojekte
familiäre Unternehmenskultur eines regional agierenden Unternehmens
Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit tätigen Konzern
leistungsgerechte Vergütung
30 Urlaubstage
ein modernes Büro in Leipzig
und zahlreiche andere Vorteile des Konzerns machen das Paket komplett:
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
KANTINE/ESSENSZUSCHUSS
COMPANY BIKE
Kontakt
Petra Wächtler
Lange Str. 40
04103 Leipzig
+4915152147190
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
