Als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung bist du eine zentrale Führungspersönlichkeit unseres Unternehmens.
Du übernimmst insbesondere die fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes, führst und entwickelst unser Team und sorgst dafür, dass Pflegequalität, Organisation und Mitarbeiterzufriedenheit miteinander funktionieren.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Dienst- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Pflegevisiten und Qualitätskontrollen
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflegeplanung und Dokumentation
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Planung von Fort- und Weiterbildungen
- Beschwerde- und Konfliktmanagement
- Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Kostenträgern und Behörden
- enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Verwaltung
Bei uns sollst du nicht nur bestehende Strukturen verwalten. Eigene Ideen zu Pflegequalität, Mitarbeiterentwicklung, Digitalisierung, Dienstplanung oder Prozessoptimierung sind ausdrücklich erwünscht.
Was du mitbringen solltest
Du bist staatlich anerkannte Pflegefachperson und erfüllst die Voraussetzungen für die Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachperson bzw. Pflegedienstleitung.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- entsprechende Berufserfahrung in der Pflege
- Führungskompetenz und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Kenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI
- Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Lebensweisen
- Interesse an modernen und digitalen Arbeitsprozessen
Curasoft?
Kenntnisse in Curasoft sind willkommen, aber ausdrücklich keine Voraussetzung.
Wenn du bereits Erfahrung mit Curasoft hast, ist das ein Plus. Wenn nicht, arbeiten wir dich in das Programm und unsere digitalen Abläufe ein.
Uns ist wichtiger, dass du bereit bist, dich auf neue Systeme einzulassen und digital zu arbeiten.
Familiengeführt statt Konzernstruktur
Bei uns liegen zwischen dir und der Geschäftsführung keine mehreren Managementebenen.
Du arbeitest direkt mit den Inhabern zusammen. Fragen können auf kurzem Weg geklärt, Entscheidungen schnell getroffen und gute Ideen tatsächlich umgesetzt werden.
Wir suchen deshalb keine Leitungskraft, die einfach nur Vorgaben abarbeitet, sondern jemanden, der Verantwortung übernehmen und mit uns weiterdenken möchte.
Individuell. Fachlich. Kultursensibel.
Unser Team und unsere Kunden bringen unterschiedliche Sprachen, Kulturen, Religionen und Lebensgeschichten mit.
Diese Vielfalt verstehen wir als Stärke.
Kultursensible Pflege bedeutet für uns, Menschen mit ihren individuellen Gewohnheiten, Bedürfnissen, familiären Strukturen und kulturellen Hintergründen ernst zu nehmen.
Diese Haltung wünschen wir uns auch von unserer zukünftigen Einrichtungs- und Pflegedienstleitung.
Gesundheit & Teamkultur
Ein gutes Arbeitsumfeld besteht für uns nicht nur aus Arbeitszeit und Gehalt.
Wir achten auf gesundheitsfördernde Maßnahmen und möchten, dass unser Team auch im Alltag gut versorgt ist.
Deshalb gibt es bei uns einen wöchentlichen Einkauf für das Team, bei dem gemeinsam entschieden wird, was benötigt und gewünscht wird.
Regelmäßig stehen unter anderem zur Verfügung:
- Lebensmittel für ein gemeinsames Frühstück
- frisches Obst
- Snacks für zwischendurch
- Wasser mit und ohne Kohlensäure
- verschiedene Softdrinks
- Kaffee und weitere Getränke
- natürlich auch Schokolade und kleine Naschereien
Der gemeinsame Einkauf soll nicht nur für Verpflegung sorgen, sondern auch Raum für Austausch und ein gutes Miteinander schaffen.
Warum diese Stelle?
Gutes Gehalt. 35 Tage Urlaub. Planbare Arbeitszeiten. Freie Wochenenden. Dienstwagen auch privat. Direkter Draht zur Geschäftsführung. Ein junges Team. Und echter Gestaltungsspielraum.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns einen modernen ambulanten Pflegedienst weiterzuentwickeln, möchten wir dich kennenlernen.
Gehalt: 5.300,00€ - 6.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
