Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit für die Bereiche Buchhaltung und Personalmanagement. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für finanzielle Prozesse sowie administrative Personalaufgaben.
– Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
– Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
– Durchführung des Zahlungsverkehrs
– Überwachung von offenen Posten und Mahnwesen
– Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
– Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden
– Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
– Verwaltung und Pflege der Personalakten
– Vorbereitung und Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
– Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
– Betreuung des Bewerbungsprozesses und Terminorganisation
– Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
– Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeitdaten
– Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Personalwesen
– Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder Personalverwaltung
– Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
– Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
– Erfahrung mit Buchhaltungs- und Personalsoftware von Vorteil
– Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
– Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
– Unbefristete Festanstellung
– Attraktive Vergütung
– Flexible Arbeitszeiten
– Moderne Arbeitsumgebung
– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Bewerbungsunterlagen
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Frau Gisela Lang E-Mail: [email protected]
