Ab dem 15.09.2026 suchen wir dich für ein Praktikum HR International Market – Personaladministration (w/m/d) für mindestens vier Monate in Vollzeit bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Unser Team ist Teil des internationalen Personalbereichs. Wir sind darauf spezialisiert, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte auf dem internationalen Markt von der aktiven Rekrutierung über laufende Personalprozesse bis hin zur Befähigung, Qualifizierung und Talententwicklung zu begleiten. Durch die Entwicklung globaler Standards schaffen wir gleichzeitig rechtssichere und wettbewerbsfähige internationale Beschäftigungsbedingungen.
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Du übernimmst administrative Tätigkeiten, z. B. die Erstellung vertragsrelevanter Unterlagen und die Datenpflege in Personalsystemen
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Zudem unterstützt du unser Team bei allen Themen des internationalen Personalmanagements für Mitarbeitende im Ausland und Expats
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Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in die internationale Personalarbeit, u. a. in die Bereiche Global Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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Dein Input zählt: Werde kreativ und verwirkliche proaktiv eigene Ideen in unseren Projekten im internationalen Personalmanagement
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Du unterstützt bei der globalen Kommunikation zwischen verschiedenen Fachbereichen
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Die Erstellung von Präsentationen, Berichten und Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache gehört ebenso zu deinen Tätigkeiten
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Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
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Darüber hinaus überzeugst du mit praktischen Erfahrungen, interkultureller Kompetenz sowie Begeisterung für die internationale Personalarbeit
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Du verfügst über eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit
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Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
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Du bringst Motivation sowie Kreativität mit
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Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
