Für Firmenzentrale in Selmsdorf (Nähe Lübeck)!
DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN:
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Strategische Beratung: Management und Führungskräfte in Personal-, Organisations- und Kulturfragen beraten.
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HR-Prozesse: HR-Richtlinien und -Prozesse entwickeln, einführen und kontinuierlich optimieren.
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Employee Lifecycle: Mitarbeitende und Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt betreuen und begleiten.
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Talent & Performance: Talententwicklung, Performance-Management und Nachfolgeplanung steuern.
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Change Management: Organisatorische Bedarfe erkennen und Veränderungsprojekte aktiv begleiten.
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HR Operations: Administrative Personalprozesse, HR-Systeme und das Kennzahlen-Reporting (für DE & Konzernzentrale Spanien) verantworten.
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Arbeitsrecht & BR: Arbeitsrechtliche Themen (inkl. Disziplinarmaßnahmen) betreuen und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
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Schnittstelle: Zentrale HR-Ansprechperson für Deutschland sowie Partner für internationale Teams.
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Recruiting: Interne und externe Personalgewinnung sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen.
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Coaching: Führungskräfte und Teams zu HR-Themen und -Prozessen coachen.
DAS ZEICHNET SIE AUS:
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Erfahrung: Mehrjährige fundierte HR-Praxis mit Schwerpunkt HR Operations und Employee Lifecycle.
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Recht & BR: Tiefe Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit.
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Kompetenz: Starke Kommunikations-, Beratungs- und Konfiktlösungskompetenz sowie Coaching-Erfahrung.
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Arbeitsweise: Proaktiv, lösungsorientiert, selbstständig und mit ausgeprägter Führungskompetenz.
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Business-Mindset: Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis für Unternehmenszusammenhänge.
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Systeme: Sicherer Umgang mit HR-Software und Reporting-Tools (KPIs).
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Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch; Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
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Umfeld: Freude an der Teamarbeit in einem internationalen Kontext
DAS ERWARTET SIE:
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Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
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Flexible Arbeitszeiten, 38,5h/Woche, 30 Urlaubstage, mögliche Sonderurlaubstage
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13 Gehälter, jährliche Prämien- und Bonuszahlungen sowie jährliche Stabilisierung des Reallohns gemäß Haustarif
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Übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
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Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre
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Gesundheit ist das höchste Gut - JobRad Angebot sowie Fitnessstudiozuschuss
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Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
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Stetige Weiter - und Fortbildungmöglichkeiten
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und noch vieles mehr!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung! 