Die Heidelberg Materials AG sucht an dem Standort Mainz ab sofort einen Instandhaltungsplaner (w/m/d) als Teil eines zielorientierten Teams, das für die Verfügbarkeit der Produktionsanlagen des Zementwerkes verantwortlich ist.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen :
Du planst und führst systematische Wartungsrundgänge durch, um den Zustand der Anlagen im Blick zu behalten und frühzeitig Handlungsbedarf zu erkennen.
Die Anlagenzustände werden von dir kontinuierlich dokumentiert – dabei hältst du Wartungspläne aktuell und entwickelst sie bei Bedarf weiter.
Auf Basis deiner Inspektionen koordinierst du Reparaturmaßnahmen gemeinsam mit der mechanischen und elektrischen Instandhaltung.
Externe Dienstleister bindest du bei Bedarf gezielt ein und stellst sicher, dass deren Leistungen fachgerecht abgenommen werden.
Präventive Instandhaltungspläne prüfst, bewertest und optimierst du – unter anderem durch die Erstellung digitaler Prüfblätter.
Zudem erstellst du Wartungs- und Reparaturaufträge und sorgst für eine strukturierte Planung und Vorbereitung anstehender Maßnahmen.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen :
Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker absolviert
Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich
Organisationsfähigkeit und Ressourcenplanung
Strukturiertes und analytisches Denken
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
SAP- und Excel-Kenntnisse sowie MS-Project
Aufgeschlossenheit für neue Technologien und Veränderungen
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance:
Wir bieten feste Arbeitszeiten, beginnend um 6:30 Uhr bei einer 38 Stundenwoche. Des Weiteren bieten wir 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie ein Überstundenkonto. Außerdem ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Wir bieten Dir eine attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn von 3.700, - € bis 5.200, - € möglich, je nach Qualifikation) mit Gewinnbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem einen Jubiläumsbonus, Tarifliche Zuschläge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, bei Bedarf ein eigenes JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal .
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Philipp Dreis, Betriebsleiter (Tel.: 09395 1852210).
