- Vorbereitung der Entgeltabrechnung einschließlich der Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und Terminorganisation bis hin zur Vorbereitung der Einstellung
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Administration und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft einschließlich der Pflege und Korrektur von Zeitmodellen, Arbeitszeitkonten und Zeitstempelungen
- Mitwirkung an der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Strukturen und -Systeme
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Übernahme ausgewählter buchhalterischer Aufgaben im Vertretungsfall
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-, Lohnabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil
- Begeisterung für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Freude daran, Anwendungen, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kontinuierlich wachsenden und weltweit agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Eine kollegiale Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad Leasing
- Corporate Benefits (diverse Firmenrabatte)
- Teamevents (Sommerfest, spontane Mitarbeiter-Touren, etc.)
- Kostenlose Bereitstellung von frischem Obst und Mineralwasser
Wir bieten eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und ausbaufähige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.
Oder direkt unter
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