Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L zzgl. Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
Eine betriebliche Altersversorgung (VBLU), damit Sie für die Zukunft planen können
30 Tage Urlaub zzgl. 6 Tage bei Wechselschicht
Ein Zuschuss zur Kinderbetreuung von Kindern unter 6 Jahren
Ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse,
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland
Günstige Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Motivierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen
