Egal ob als Referendar/in, Assessor/in oder junge Anwältin / junger Anwalt werden Sie bei uns von einem Partner persönlich ausgebildet. Von Anfang an werden Sie in die Arbeit mit dem Mandanten eingebunden. Alle Anwälte unserer Kanzlei sind für den Nachwuchs mitverantwortlich und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Nach einem Arbeitsverhältnis von etwa zwei Jahren haben Sie die Möglichkeit, als Partner aufgenommen zu werden. Als Partner ist ein Aufstieg zum Seniorpartner innerhalb von vier bis fünf Jahren wahrscheinlich.
Das qualitative und quantitative Wachstum unserer Partnerschaft ermöglicht nicht nur eine interdisziplinäre Tätigkeit. Auch der Einsatz in neuen Beratungsgebieten, die kleineren Kanzleien in der Regel verschlossen bleiben, ist bei uns von Anfang an möglich.
Die Ausbildung und Erfahrung unserer Sozien bestimmt nicht nur die Qualität unserer Arbeit, sondern auch die Ihrer Ausbildung. Bei Hümmerich erhalten Sie eine berufsspezifische Aus- und Fortbildung. Hierzu gehören neben internen Fortbildungsveranstaltungen auch die finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fachanwaltsausbildungen, die Kostenübernahme bei spezifischen Weiterbildungsmaßnahmen und die Rücksichtnahme bei Promotionsverfahren. Flexible Teilzeitmodelle für Doktoranden werden bei uns praktiziert.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte als erste Kurzbewerbung per e-mail oder per Post an die nachstehenden Ansprechpartner in unseren Standorten.
Wir werden Ihre Bewerbung beantworten. Wenn Sie unser Interesse wecken, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, damit Sie uns und wir Sie kennen lernen.
Madlen BetkerKanzlei Halle Professor Dr. Andreas KloseKanzlei Potsdam
