Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MT-L) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Institut für Virologie - PCR-Labor

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13639

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

2 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 9a TV-L

Bewerbung

Bearbeitung von Proben (Blut, Rachenspülwasser, Stuhl etc.) von Patientinnen und Patienten mit Virusinfektionen
Durchführung serologischer Tests verschiedener Formate (ELISA, Immunoblot, Vollautomaten, z. B. Architect und LIAISON XL)
DNA/RNA-Isolierungen aus Zellen, Geweben und Serum/Plasma (manuell oder Magna96)
PCR, RT-PCT, quantitative RT-PCR auf verschiedenen Geräten (z. B. M2000, Rotorgene) und Gelelektrophorese
Bearbeitung Patient/innen- und Test-bezogener Daten in der Laborsoftware (Swisslab)
Arbeiten mit Zellkulturen zur Virusisolierung
Mitarbeit in der Probenannahme

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum MTLA
Erfahrungen in den o. g. Techniken
Erwartet wird ein starkes Engagement zum Wohl der Patientinnen und Patienten, die Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.