Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Das Sachgebiet Ausbildung betreut die ca. 100 Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten Ausbildungs- bzw. Studienzeit am Landratsamt München. Neben Berufsausbildungen umfasst unser Ausbildungs- und Studienangebot auch duale Bachelor-Studiengänge sowie Vorbereitungsdienste im Beamtenverhältnis. Die Durchführung von Marketingmaßnahmen und Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die individuelle Betreuung der Nachwuchskräfte. Ein besonderes Augenmerk wird hierbei auf den Kontakt zwischen hauptamtlicher bzw. hauptamtlichem Ausbilder/in und den Nachwuchskräften in Form von persönlichen Gesprächen sowie dem Angebot von Zusatzunterricht, Seminaren oder gemeinsamen Veranstaltungen gelegt. Die bis 30.11.2028 befristete Vollzeitstelle ist zum 1. Oktober 2026 zu besetzen. Sie ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Stelle wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet, eine Entwicklung nach Entgeltgruppe 10 TVöD ist möglich. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sinnstiftende Arbeit;
- Krisensicherer Arbeitsplatz;
- Flexible Arbeitszeitmodelle;
- Mobilarbeit;
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote;
- Betriebliches Gesundheitsmanagement;
- Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und München-Zulage;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Zuschuss zum Deutschlandticket;
- Kostenlose Parkplätze;
- Kantine;
- Dienstwohnungen;
- Betriebsevents, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
- Organisation, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Ausbildungs- und Studiengänge
- Administrative Betreuung und Ansprechfunktion für Nachwuchskräfte
- Gewinnung, Auswahl sowie On- und Off-Boarding von Nachwuchskräften
- Betreuung externer Praktikantinnen und Praktikanten
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Verwaltungsfachwirt/-in oder
- Absolvent/-in des Studiengangs Public Management, Bachelor öffentliches Recht, Personalmanagement (Human Resources) oder vergleichbare Qualifikation auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau sowie
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung, insbesondere in den von uns angebotenen Ausbildungs- und Studienrichtungen Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Sichere und vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einem der für die angebotenen Ausbildungen/Studiengänge einschlägigen rechtlichen Lehr- bzw. Studieninhalte (z.B. Kommunalrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Dienst- und Arbeits-/Tarifrecht, Sozialrecht, Baurecht etc.)
- Kommunikationsfähigkeit
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau) Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Präsentationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Selbstsicheres Auftreten
- Analytische Denkfähigkeit Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden
- Gute Kenntnisse im Beamten-, Berufsbildungs- sowie Tarif- und Arbeitsrecht
Interesse? Dann freuen wir uns bis zum Ende der o. g. Bewerbungsfrist auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.
