Wo wir Deine Unterstützung brauchen
- Übernahme der fachlichen und disziplinären Leitung des gesamten HR-Bereichs, von der Personalsachbearbeitung über die Gehaltsabrechnung, bis hin zur Personalentwicklung und Recruiting. Konkret bedeutet das:
- Strukturen schaffen und Prozesse aktiv auf- und weiter ausbauen
- Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen, wir arbeiten mit LOGA von P&I
- Entwicklung eines Teams, welches sich teilweise gerade neu aufstellt
- Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte der Kliniken in allen personalstrategischen Fragen
- Gestaltung der Positionierung der Kliniken als moderner Arbeitgeber in einer sich wandelnden Krankenhauslandschaft
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem vergleichbar komplexen Umfeld
- Eine klare, wertschätzende Führungshaltung, auch in dynamischen Phasen und Zeiten der Veränderung
- Freude an der Gestaltung und dem Aufbau, anstatt nur zu verwalten
- Selbstverständlichkeit, dass HR auch eine Dienstleistung für die Organisation und ihre Menschen ist
Das treibt Dich weiter an
- Gestaltungsstarke Position mit echtem Einfluss
- Chance ein Team und seine Strukturen aktiv mitzuformen
- Die Main-Kinzig-Kliniken sind sich bewusst, dass gute Personalarbeit kein "Nice-to-have" ist
- Eine Region, die Lebensqualität bietet - zwischen Frankfurt, Fulda und dem Spessart
- Kommunaler Träger mit Bodenhaftung und klarem Versorgungsauftrag
- Gesundheitsfördernde Angebote und Mitarbeitervorteile
- Flexible Arbeitszeiten unter anderem durch Gleitzeit
- Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung
Ansprechpartner
Simone Gilau, Interim Leitung Personalmanagement
06051 87-2205
[email protected]
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
