Dann bewerben Sie sich und teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit, wir schenken Ihnen gerne unsere Zeit sowie unser Ohr.
Ihr Anforderungsprofil
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Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-, Kinderkranken- oder Krankenpflege
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Engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
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Sozial- und Kommunikationskompetenz
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Praktische Erfahrung in der Pflege
Wir bieten
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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34 Tage Urlaub und bis zu drei Tage Zusatzurlaub je nach Betriebszugehörigkeit
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Tarifliche Vergütung nach AVR (u.a. Fachkraftzulage)
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Kinderzulage nach Tarif AVR
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Sonderleistungen nach AVR
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Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt)
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60 € Vertretungszuschlag bei einer kurzfristigen, freiwilligen Übernahme eines Dienstes nach AVR
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Karriere und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
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Teamorientierte Zusammenarbeit
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Aktive Beteiligung an der Dienstplangestaltung inkl. Frei-Wünsche
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. gemeinsame Skifreizeit, Wander-/E Bike Ausflüge, Gesundheitstage
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Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Betriebliches E Bike Leasing
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Betriebliches E Auto Leasing
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Kostenlose Parkplätze am Haus
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corporate benefits – attraktive Vergünstigungen von starken Marken
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EGYM Wellpass für nur 19,90€ im Monat
Erfüllung von Grundbedürfnissen
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Zugehörigkeit und kein Ausschluss
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Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
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Gleichgewicht von Geben und Nehmen
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Früher vor später hat Vorrang
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Mehr Wissen und Verantwortung hat Vorrang
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Aussprechen / anerkennen was ist
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Ausgleich schaffen (nachfragen)
Haben wir dein Interesse geweckt?
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