Headhunter / Talent Acquisition Specialist Gesundheitswesen (m/w/d) – Freiberuflich | Remote
Geschätztes Jahresgehalt: 62.000–98.000 € (erfolgsabhängige Vergütung)
Gemeinsam Fachkräfte gewinnen
Unser Unternehmen unterstützt Physiotherapiepraxen und weitere Arbeitgeber im Gesundheitswesen bei der Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Fachkräften. Dafür bauen wir unser Netzwerk an erfahrenen Recruitern und Headhuntern weiter aus.
Wenn du Kandidaten überzeugend ansprechen kannst und Freude daran hast, neue Kontakte aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Verantwortung
Du übernimmst den ersten und wichtigsten Schritt im Recruiting-Prozess: die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten.
Sobald ein Kandidat Interesse an einem Wechsel zeigt und ein Gesprächstermin vereinbart wurde, übernimmt unser Recruiting-Team die weitere Betreuung.
Deine Tätigkeiten
- Recherche geeigneter Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und weiterer Fachkräfte im Gesundheitswesen
- Telefonische Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Active Sourcing über berufliche Netzwerke und eigene Recruiting-Kanäle
- Einschätzung der fachlichen Grundvoraussetzungen und Wechselmotivation
- Koordination von Erstgesprächen mit unserem Recruiting-Team
- Pflege und Ausbau deines eigenen Kandidatenpools
Darauf kannst du dich konzentrieren
Bei uns liegt dein Fokus vollständig auf der Kandidatengewinnung.
Deshalb gehören folgende Aufgaben nicht zu deinem Verantwortungsbereich:
- Kundenbetreuung
- Neukundenakquise
- Vertrieb
- Bewerbungsgespräche
- Vertragsverhandlungen
- Begleitung bis zur Einstellung
Das solltest du mitbringen
- Mehrjährige oder erste praktische Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Headhunting
- Freude an der telefonischen Direktansprache
- Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Gute Organisation und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Erfahrung in der Personalvermittlung für medizinische oder therapeutische Berufe ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Deine Vorteile
- 100 % Remote
- Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten
- Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis
- Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Unterstützung durch unser Recruiting-Team
- Kein Kundenkontakt
- Kein Account Management
- Konzentration auf Active Sourcing und Headhunting
- Attraktive leistungsabhängige Verdienstmöglichkeiten ohne festgelegte Obergrenze
Vergütung
Deine Vergütung orientiert sich an den erreichten Recruiting-Erfolgen.
- 100 € für jedes qualifizierte Erstgespräch
- Bis zu 500 € für erfolgreich wahrgenommene Bewerbungsgespräche
- Bis zu ca. 3.000 € bei erfolgreicher Einstellung
Du erhältst 35 % unserer Vermittlungsprovision. Bereits ausgezahlte Zwischenvergütungen werden auf die Abschlussprovision angerechnet.
So bewirbst du dich
Bitte sende uns:
- eine kurze Beschreibung deiner Recruiting- oder Headhunting-Erfahrung,
- die Branchen, in denen du bisher tätig warst,
- sowie Informationen darüber, wie du Kandidaten hauptsächlich gewinnst (z. B. telefonisch, LinkedIn, Xing oder über dein eigenes Netzwerk).
Wir prüfen deine Unterlagen zeitnah und melden uns persönlich bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Gehalt: 62.000,00€ - 98.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Homeoffice
