Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Referenten (m/w/d) im Referat "Digitale Vernetzung und Services im kommunalen Bereich" der Abteilung II bis EG 15 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 5740,21 € bis 7.979,19 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 15 HBesG, Standort: Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.
In der Abteilung II "Digitalisierung der Kommunen, ländlicher Raum und Gesellschaft" werden unter anderem die Belange der kommunalen Digitalisierung gebündelt. Neben der Förderung Smart City / Smart Region und der Initiative "Ehrenamt Digitalisiert", wird die Verwaltungsdigitalisierung der hessischen Kommunen unterstützt und wird die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes vorangetrieben.
Das Referat II 4 "Digitale Vernetzung und Services im kommunalen Bereich" unterstützt die digitale Transformation im kommunalen Bereich – so obliegt dem Referat unter anderem die Koordination der Umsetzung von kurz- mittel- und langfristigen Digitalisierungszielen des Zukunftspakts zwischen Landesregierung und Kommunalen Spitzenverbänden.
- Entwicklung, Abstimmung und Konzeption von Umsetzungs- und Entscheidungsvorlagen zur Ausgestaltung bedarfsgerechter übergreifender Koordinierungsstrukturen der Digitalisierung im Kommunalbereich,
- Entwicklung, Abstimmung und Konzeption bedarfsgerechter Digitalisierungsvorhaben mit kommunalem Bezug, von der Idee bis zur Entscheidungsreife,
- Entwicklung, Abstimmung und Entscheidungsvorbereitung von Prozessen zur Sicherstellung eines wirkungsvollen übergreifenden Anforderungs- und Bedarfsmanagements,
- federführende fachliche Steuerung von Gremien- und Abstimmungsprozessen zwischen Land, Kommunen und weiteren Akteuren
- eigenständige Erarbeitung von Grundsatzpapieren, Bewertungen und Stellungnahmen zu strategischen Digitalisierungsfragen,
- Vertretung und Verhandlungsführung des Referats in Facharbeitsgruppen und interministeriellen Abstimmungsrunden,
- selbständige Bearbeitung und Entscheidungsvorbereitung bei komplexen Sachverhalten mit hoher politischer Sensibilität
- erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiges Hochschulstudium,
- wünschenswert ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Institutionen,
- fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise als Projektleitung in der öffentlichen Verwaltung,
- fundierte Erfahrung in der Abstimmung und Konsensfindung und Konzeptionierung von Digitalisierungsthemen mit unterschiedlichsten Stakeholdern
- Ausgeprägtes Verständnis für politische und haushälterische Zusammenhänge in der öffentlichen Verwaltung,
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- hohe Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Fähigkeit zur eigenständigen Koordination und Leitung von Abstimmungsrunden
- sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten,
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
- hervorragende Kooperations- und Teamfähigkeit,
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
- vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
- Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
- das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
- Firmenfitness - Wellhub
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
- zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.
- Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" zertifizierter Arbeitgeber.
Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:
- Bewerbungsanschreiben,
- aktueller Lebenslauf,
- Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
- sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
- ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
