Referenznummer: 7831
Bereich: Quereinstieg; Heilerziehungspflege
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Karoline Kaufmann, Tel.: 05305/201-8831
Eintrittsdatum: 01.09.2026
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer: 31.08.2028
Wochenarbeitszeit: 6 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E4
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
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Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung in der Wohngruppe, um ihren Alltag aktiv und selbstbestimmt zu gestalten
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Durchführung pflegerischer Tätigkeiten nach Anleitung
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Begleitung bei Arztbesuchen, Einkäufen, Ausflügen und anderen außerhäuslichen Aktivitäten
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Übernahme von hauswirtschaftlichen Aufgaben wie der Zubereitung von Mahlzeiten und der Wäschesortierung
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Ein Arbeitseinsatz erfolgt etwa jedes zweite Wochenende
Anforderungen & Qualifikationen
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Eine abgeschlossene Ausbildung ist nicht erforderlich – wir schätzen Ihre Motivation und Lernbereitschaft
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Erfahrung in der Arbeit mit Menschen (z. B. Praktika oder FSJ) von Vorteil
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Hohe Teamfähigkeit, Empathie sowie Verantwortungsbewusstsein
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Bereitschaft, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen
Benefits & Unternehmenskultur
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Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E4 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
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31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
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Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
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Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
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Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
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Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
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Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
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Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
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Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
