Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Die Fachgruppe Nachrichtentechnik NOK führt planmäßige und außerplanmäßige Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Serveranlagen, elektrotechnischen Anlagen und Netzwerkkomponenten im Bereich System Maritime Verkehrstechnik (SMV) durch. Insbesondere gehören dazu die
- Instandsetzung und Instandhaltung von Fernwirk- und Fernüberwachungssystemen im Bereich SMV,
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Wartung und Instandsetzung der Anlagen im Bereich System Maritime Verkehrstechnik,
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Wartung und Instandsetzung von Netzwerk- und Datenübertragungskomponenten im Bereich des NOK,
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Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.
Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgelttabelle/tvoed-bund.html
Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgabenbereich,
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einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk,
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flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung,
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30 Tage Erholungsurlaub,
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ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
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umfangreiche Aus- und Fortbildungen,
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eine betriebliche Altersvorsorge,
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Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte,
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eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
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moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen,
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betriebliche Sozialberatung,
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einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket.
