Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 1 Mio. Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus den Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und den Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.
In der Knappschaft Kliniken Vest GmbH ist die nachfolgend genannte Stelle neu zu besetzen
Als Mitarbeiter/in im Überleitungsmanagement begleiten und unterstützen Sie unsere Patientinnen und Patienten bei der Vorbereitung einer sicheren Anschlussversorgung nach dem Krankenhausaufenthalt.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- Ermittlung des individuellen Unterstützungs- und Versorgungsbedarfs unserer Patientinnen und Patienten
- Beratung von Patienten und Angehörigen zu Möglichkeiten der häuslichen und stationären Versorgung
- Organisation und Koordination der pflegerischen Anschlussversorgung
- Zusammenarbeit mit:
- ambulanten Pflegediensten
- Plegeeinrichtungen
- Hilfsmittelversorgern
- Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
- Sicherstellung einer strukturierten Pflegeüberleitung
- Erstellung und Koordination notwendiger Überleitungsunterlagen
- Mitwirkung im multiprofessionellen Entlassmanagement
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Sozialdienst und Case Management
- Durchführung und Begleitung von Beratungsgesprächen mit Patienten und Angehörigen
- abgeschlossene 3 jährige Pflegeausbildung (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau/Pflegefachmann)
- mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege wünschenswert
- Wünschenswert:
- Weiterbildung Pflegeberater/in nach § 7a SGB Xl
- Weiterbildung im Bereich Entlassmanagement / Case Management
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Empathisches und patientenorientiertes Handeln
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen wünschenswert
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
- Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
- Einführungstage für neue Mitarbeiter
- Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
- Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystem
- Mitarbeitervorteilsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und vieles mehr
Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiter-bildungen
Mitarbeitervorteils-programme
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersversorgung
Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Pflegedirektor, Herr Mario Löblein, Tel.: +49 2361 56-1101
Leitung Personalentwicklung, Verena Timm, Tel.: +49 2361 56-81034
