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Aktive Führung der Werkstatt
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Überwachung und Koordination des Werkstattteams
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Planung des Einsatzes von Ressourcen wie Personal, Werkzeugen und Materialien
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Sicherstellung der termingerechten und effizienten Bearbeitung aller Arbeitsaufträge
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Sicherstellung, dass alle Arbeiten gemäß den Qualitätsstandards des Unternehmens und der Hersteller durchgeführt werden
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Überprüfung der durchgeführten Arbeiten auf Qualität und Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
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Unterstützung der Mitarbeiter bei der Diagnose und Behebung von technischen Problemen an Fahrzeugen
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Erstellung von Berichten über Werkstattaktivitäten
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Präzise, termingerechte und qualitätsbewusste Bearbeitung von Reparaturaufträgen
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Prüfung der Kundenfahrzeuge sowie Dokumentation von Hinweisen auf Mängel
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Betreuung der technischen Auszubildenden
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Ausbildung:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker:in sowie eine Weiterbildung zum Kfz-Meister:in. Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Kfz-Werkstatt als Meister:in, idealerweise mit Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der Diagnose und Reparatur von Fahrzeugen sowie im Umgang mit Diagnosesystemen. -
Persönlichkeit:
Ihr Teamgeist sowie handwerkliches Geschick zählen zu Ihren Stärken. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualität mit guter Kommunikationsfähigkeit auf. -
Arbeitsweise:
Sie arbeiten systematisch, analytisch und selbstständig. -
Erfahrungen und Know-how: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung von Diagnosesystemen. Hinsichtlich neuester Entwicklungen und technischer Möglichkeiten Ihres Berufes sind Sie auf dem Laufenden und bereit, stetig dazuzulernen.
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Sonstiges:
Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
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Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
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Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
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Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
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Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bereitstellung einer monatlichen Tankkarte
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Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
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Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
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Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
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Jährliches Firmenevent
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Viel Spielraum für Ihre eigenen Ideen!
Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen eine Simca-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelte sich im Laufe der Zeit Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit rund 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen-Gruppe zu den 100 größten Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
